HR Trainee ist für Quereinsteiger das richtige Sprungbrett in die Branche.
Maik orientierte sich beruflich ganz neu und erlernte in 3 Monaten alles, was für das Tagesgeschäft als Personaldisponent wichtig ist. Man muss sich nur darauf einlassen. Worauf genau, erfährst du jetzt.
Ich bin Maik und ich arbeite bei akut… Medizinische Personallogistik GmbH in Hannover als Personaldisponent. Ich bin schon mittendrin im Tagesgeschäft. Meine täglichen Aufgaben kann man als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bezeichnen. Ich beschäftige mich mit der Akquise von Kunden und Mitarbeitern, der Mitarbeiterplanung, schreibe AÜVs oder ZVs und stehe sowohl den Mitarbeitern als auch den Kunden mit meinem offenen Ohr immer zur Verfügung.
Ich wollte mich beruflich umorientieren und etwas ganz Neues ausprobieren. Ich habe mich von zwei Freunden, die ebenfalls in der Branche arbeiten, inspirieren lassen und mich online nach Stellen umgeschaut. Über ein Stellenportal bin ich dann auf das HR Trainee Programm gestoßen. Zu dem Zeitpunkt konnte ich mir noch nicht ganz so viel darunter vorstellen und habe mich erst einmal beworben. Anschließend hatte ich ein Telefoninterview mit Judith Wodtke aus dem AÜG NETZWERK, die mir sehr gut erklärte, was mich erwartet. Wir überlegten gemeinsam, zu welchem Unternehmen ich passen würde, wobei ich mich schlussendlich wegen der Entfernung für Hannover entschied.
Daraufhin erwartete mich ein Vorstellungsgespräch mit Andreas Ahrens, dem geschäftsführenden Gesellschafter von akut… Medizinische Personallogistik. Danach durfte ich bei einem Probetag in das Unternehmen und die Abteilungen schnuppern, um so einen besseren Eindruck zu bekommen. Und nach zwei Nächten Bedenkzeit sagte mein Bauchgefühl, dass es genau das Richtige ist.
Wir starteten mit einer Einsteigerwoche, wo wir grob alle Themen aus der Personalvermittlung besprachen. In dieser ersten Woche erfuhren wir mehr über das AÜG NETZWERK und welche Köpfe dahinterstecken.
Ab der zweiten Woche ging es dann richtig los. Wir stiegen in die einzelnen Bereiche des Vertriebs und Recruitings näher ein. Ein ganz besonderer Fokus lag auf der Kommunikation. Dabei spielten wir z. B. Gespräche aus unterschiedlichen Positionen und in verschiedenen Situationen nach. Das heißt, mal war man der Bewerber, dann der Recruiter. Auch auf Kundenseite übten wir die Kommunikation und übernahmen sowohl die Rolle des Kunden als auch die des Disponenten.
In der letzten Woche sind wir nochmal alle Inhalte durchgegangen, haben unsere Softskills geschult und Präsentationen abgehalten.
Ich habe selten eine so gute Organisation gesehen. Von der Anreise bis zur Abreise war wirklich alles sehr gut durchdacht. Von der Unterkunft über Fahrtwege, bis hin zur Abendveranstaltung war alles organisiert. Es gab immer einen Ansprechpartner. Auch in Bezug auf die Referenten kann ich nur ein Lob aussprechen. Die Inhalte wurden auf Augenhöhe vermittelt, sodass ich keine Schwierigkeiten hatte, zu folgen. Wir konnten jederzeit Fragen stellen und keine Frage war zu banal.
Was mir im HR Trainee Programm ganz besonders etwas gebracht hat, waren die Feedbackrunden. Es war keine Bewertung wie in der Schule, sondern wirklich konstruktive Kritik, die zum Teil meinen Blickwinkel erweitert hat. Ich wusste nach dem Feedback immer genau, was ich das nächste Mal besser machen könnte.
So eine richtige Herausforderung hatte ich eigentlich nicht. Was mir allerdings während des Programms bewusst geworden ist, dass man sich wirklich darauf einlassen und lernbereit sein muss. Nur dann bringt es einen auch weiter. Das ist nichts, was man einfach mal so nebenbei machen kann. Außerdem gibt einem das NETZWERK so viel mit dieser Weiterbildung, das sollte man wirklich zu schätzen wissen.
Mach es! Wenn du wirklich Lust hast, dich umzuorientieren, ist HR Trainee das richtige Sprungbrett in die Branche. Es erwartet dich eine gute Kombination aus Praxis, Theorie und Kommunikationsübungen, die sowohl für das Recruiting als auch für den Vertrieb sehr wichtig sind.
Abschließend kann ich sagen, dass mich HR Trainee wirklich weitergebracht hat. Ich habe das Gefühl bekommen, in einen Beruf einzusteigen, in dem ich wirklich etwas bewegen kann.
Unser Netzwerk ist deutschlandweit vertreten.
Die Traineevermittlung übernimmt unsere Zentrale:
AÜG NETZWERK Human Resources GmbH
Leonardo-da-Vinci-Weg 7
32760 Detmold
Wir beziehen uns in jeglichen Formulierung auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf unseren Seiten auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst. 🏳️🌈
